Das ist lächerlich, natürlich sind die Arbeitgeber in ihrer Auswahl eingeschränkt, aber die Qualität hat unter diesen Auflagen nicht zu leiden. Oft wird sich trotz gleicher oder gar besserer Qualifikation für den Mann entschieden. Die Frauenquote kann dort Abhilfe schaffen und beschleunigt letzendlich nur einen Vorgang, beeinflusst dabei aber nicht den Vorgeng selbst, der ohne Quote wohl viel länger andauern würde bis sich ein relatives Gleichgewicht gebildet hätte. Desweiteren kann das Unternehmen eine gewisse Ausbildung verlangen, wie zum Beispiel Abitur oder Studium.
Es ist wahr dass die Frauenquote noch nicht vollständig ausgereift ist und es noch Verbesserungsbedarf gibt, aber für eine gerechte, unserer modernen Gesellschaft angepasste, Arbeitswelt ist sie unverzichtbar.